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Formation professionnelle en coaching d’affaires

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La formation spécialisée de coach d’affaires s’adresse aux professionnels des communications, ressources humaines, consultants qui désirent développer des qualités personnelles, acquérir des techniques éprouvées et méthodes d’intervention qui viendront complémenter leurs connaissances spécifiques ou leur propre domaine d’expertise.

Au CQPNL, notre engagement est de mettre en place les conditions nécessaires pour former des coachs d’affaires certifiés en PNL qui allient élégamment savoir-être et savoir-faire. Notre originalité vient de ce que nous sommes déterminés à intégrer les méthodes, outils et attitudes de la PNL et les autres approches stratégiques et systémiques pour assurer une certification en coaching au plus haut niveau de la profession. Ainsi, notre programme de formation en coaching, l’un des plus rigoureux, assurera une génération de coachs de calibre supérieur.

Notre approche

Notre approche privilégie un enseignement dynamique, favorisant un mélange optimal d’expérimentation et d’apprentissages théoriques. De plus, tant sur le plan de maître que post-maître, la supervision est un facteur essentiel d’évaluation et de formation. De ce fait, nos coachs certifiés auront assimilé une variété de connaissances et d’expériences leur permettant, dès leur certification, d’offrir un service d’encadrement solide, centré et outillé.

Compte tenu du rôle d’encadrement du coach, tant pour l’individu que pour le groupe, nous estimons qu’il est impératif que nos diplômés aient bâti, à travers la formation de base, praticien et maître praticien en PNL, des assises solides de connaissances de la relation d’aide et une maîtrise approfondie des outils de la PNL. De plus, ils auront aussi effectué un important travail sur soi, condition sine qua non à l’efficacité d’un coach professionnel.

Nous nous alignons étroitement sur les critères de l’International Coach Federation dans la définition des besoins, des qualités et des méthodes des spécialistes que nous visons à former. En effet, l’International Coach Federation (ICF) préconise une forme d’encadrement qui considère le client en tant qu’expert de sa propre vie personnelle et/ou professionnelle et estime que chaque client est créatif, plein de ressources et qu’il forme un tout.

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